人事专员

  • 专科生
  • 无经验
  • 3000~4000元/月

职位诱惑:

投递简历
职位描述
Description

一、岗位职责:

1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;

2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;

3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;

4、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;

5、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);

6、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;

7、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;

8、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;

9、其他突发事件处理和领导交办的工作。

二、薪酬福利:

1、试用期3000底薪+招聘奖金福利,综合薪资4000-4500元;

2、上班时间:9:30--18:00(周末单双休)

3、转正后购买社保,商业保险,生日津贴等等。

微信中心

关注服务号